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陈安之的<行销法则>,<人才法则>，<领导法则>,<创业法则>

行销法则36
!w hmN3b+t5}W 1.要随时想象，成功者每天在想什么，每天在做什么。
/o6{d1FI.d_x 2.要成功，就要把成功者的想法和行为复制到自己行动中。
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n 3.成功＝知识＋人脉。
XG+M#n8@ ef~ E.j.^ 4.知识占成功要素的百分之三十，人际关系占成功要素的百分之七十。 Z$tG8l2`S
5.不断的补充知识是你获得成功的前提。
Gw6M0y Z0~ j/r 6.别只看到别人成功的结果，也要经常思考别人成功的原因。
A3z8m&HU#{6[ 7.所有成功的人都是善于阅读的人。

TXb`iS(j+M#h.\+V@ s 8.多懂顾客喜欢的一种知识你就多一次成功的机会。 n4Io/G"~ ~ SSY
9.要成功你就要具备一周工作七天，每一天工作24小时的意识。 sxB*E Xp_G
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10.掌握的知识越多，你就越能和顾客成为知己，找到共鸣的话题。
S,a,y Uy 11.亚洲首富平均每天阅读5本书，一年阅读2000本书籍。
)N9?7Y;z yO 12.世界最聪明的推销员，9岁就读完了百科全书。
w;Oa9j{ 13.世界首富一开始就以最直接的人际关系与世界最大的企业做了生意。 "O@)ex*Iky
14.世界汽车推销冠军秘诀之一就是大量的逢人就派名片。 V-SV.}!{?)R-d
15. 在任何时间，任何地点你都要介绍自己，推销自己。
t.@i[#r1zm^.d-Kk 16.每天晚上，你都要把今天交谈过的每一个人的名字和内容复习整理一遍。 ^1|Q7] tfQF
17.只要凡事认真，你的业绩就会好起来。 D
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18.提高行销业绩的关键，就是你要制订出每天要完成的量化目标。
3ea|8@O&z.s 19.每天你要完成100个陌生顾客的拜访数量，并且要站着打电话。 U eByp&G'N%S
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20.每一份私下努力的结果，你都会获得倍增的回报，最终都会在公众面前表现出来。 ~V?tVW5F^
21.要想获得什么，就看你付出的是什么。
lv#^2AN-W9oE~aq D 22.要想超过谁，你就要比他更努力。
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G0fcD5jD] 23.获得顾客上门推荐的机会，你就成功了一半。 tm3JE"V[` Eou
24.即使顾客不买产品，你仍然要给他提供咨询和售前服务。 UE_wcD.O4Xf
25.你先为顾客考虑，顾客才为你考虑。
4j+MR)\UT\Tp 26.顾客往往购买的是你的服务态度。
K,I-OtuF5h 27.推销员推销自己比推销产品更重要。 0ldn(R(\"R/L
28.只有当顾客真正喜欢你相信你之后，才会开始购买你的产品。
#K4rfe1@f!_| 29.推销冠军的习惯不仅要准时，还必须提前做准备。 a.oP/dS1u7}
30.在见顾客前5分钟，照着镜子对自己夸奖一番。 I4hx:vivO\
31.任何地点，任何时候你都言行一致，是给人信心的保证。
['Sw2c"k*m!P 32.没有面对客户时，你也要百分之百的对开户尊敬。
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J 33.成功行销就是永不放弃，放弃者不可能成功。 (Yy~EBT6b[%hb(a
34.顾客不仅买产品，更买你的服务精神和服务态度。
yl8J4e {9p],m:g 35.顾客反对意见太多，只代表一件事，那就是他不相信你，他不喜欢你。
"iwI$[ve 36.从语言速度和肢体动作上去模仿对方、去配合对方是你超速赢得信任的秘方。 @$J2l'A P

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Ab__SqK;Q S$y 陈安之人才法则 }$\T)o)Bx\!r @gi
人才法则1：世界上3％的人有强烈的成功动机。
n+Cs-Ol(Uq 人才法则2：要成功，就要跟成功者在一起。 M{)G7I!|d3E8?X
人才法则3：成功者，凡事主动出击。
T H;oB0}A!RSB 人才法则4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。 hM"Wc@ F0llr
人才法则5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。
^h(N8~2e1m5TJ 人才法则6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。 1^!v1IR;V
人才法则7：成功者拥有强烈坚定的信念。 {?:_(i6hZ
人才法则8：成功者“热爱痛苦”。
6Q2L*I#^Mg6j!qu4G(a 人才法则9：“过去不等于未来！” +oz
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人才法则10：“没有失败——只有暂时停止成功！” 'MZe.P*s-N}0B4\4MJy z
人才法则11：“假如我没有得到我要的，我即将得到更好的！”
(\[*Z#^k c3L;}r 人才法则12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事”
u6y,@n3F/mK0B 人才法则13：“成功者做一般人不敢做、做不到的事情”
6sE^qB5Yt&u(MUe 人才法则14：“凡事以最短的时间，采取最大量的行动” /a7T$y]Y/i8Z7QcB|
人才法则15：“成功者累积知识和人脉的质和量” KE"EyBf6c~6S
人才法则16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。
C,Y"id$Z&qQU 人才法则17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。
Y m#lOG/R3q3yV 人才法则18：成功的态度决定一切。 态度占100％。 $ubzhFp-e1H
人才法则19：技巧和能力决定胜负。 他们也占100％。 [8FO3h7v1]&Z
人才法则20：态度好的人，赚钱的机会比较多。 MM&N%o:O#U4^9f6@
人才法则21：顾客买的是服务态度和工作精神。 5kGV oc
人才法则22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。
!f$PbXj } 人才法则23：成功的5大步骤： +Moz"VMM0_
1、要有明确的目标 t\z R(fY?
2、要有详细的计划 F'M0@ A+kd cK
3、要立即采取行动。 jE9],jd;J;Y
4、要修正你的行动 bB6h6M d(}ET
5、要坚持到底。 人才法则24：只有检讨才是成功之母。 7P!|Z&`g8M
（失败不是成功之母，检讨才是成功之母）
-W |!o2\|-c RT-Wm9i 人才法则25：成功的第一步：天天看“梦想版”
6|d)T l)Y NYrj 人才法则26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象。
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Qi1C6^$DG 人才法则27：订目标——做计划——大量行动
d#u#B&d'VdU9i+_)| 人才法则28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么。 )ZeO&T[l0Vo
人才法则29：当有人说你“疯”了的时候，可能你要成功了。
i5E4AjDJ:QQD 人才法则30：要想成为什么人——就要和什么人在一起。
q6} P'to$eY0Q 人才法则31：只有充分放松，才能有力地出击。
}.Br_Y 人才法则32：目标要实现，第一要专注、第二要重复。
6p5I'ua`P%[ 人才法则33：每天手写核心目标10遍以上。 z
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人才法则34：成功是很简单很容易的事情——只要方法正确。
'Yt}"K8X M``bt 人才法则35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功！ {ZK A V^f
人才法则36：坚持到底，决不放弃——是成功的秘诀、保证。 )~|r`)j)j ]@z/Q
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陈安之成功学之领导法则 (f3S&Tp^T3eGx

%pK6]q5X#PmR 一、人才的竞争是决定成败的关键。 NYb-d"Cje-nHV
二、看企业有什么样的人才就能衡量出第几流的企业。 3J8fb z(H
三、领导的能力是选对人而不是训练人。
xH%QV6n/t 四、选择人才首先要列出理想人才的具体标准。
VE5c}X 五、人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可。
7vnW-j4Y-u.zc 六、企业要成功就要多录用有成功经验的人。 lXT1^f
B.LWbY
七、选有成功经验的总教练就能带出成功的团队。 -]9y^b/}$Cg
八、不要录用以赚钱为第一动机的人。（没有忠诚度就无法建立团队） U2] u(}7X5^!^%dLw
九、录取一定要赢并有方法成为第一的人。
D'R5}}4f hx 十、录取每一个人以保证团队的向心力为标准。
TZ'_,K8A:K}w.z9F 十一、从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。 ~r`-?B
十二、企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。
+]@vw*Mzu7CL/b 十三、选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。 :_-lM9pM q
十四、属于”资产”的人才要让他们增值，属于”负债”的就要除恶。（定期淘汰法管理人才） a`uY;n
十五、市场以结果论英雄，以结果为导向。
7b7q0H C%dd 十六、总裁第一件最重要的工作是“思考”。（失败不是成功之母，检讨才是成功之母）
l8Twzud 十七、成功就是简单的事情不断重复地做。
u/Rhvc5e1b 十八、检讨才是成功之母，改进缺点，比发挥优点更重要。
-Dos:AFX(eGHN 十九、每天要求员工进步百分之一。 &G_q^;Iz+w*a
二十、每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。 6] A1B8L}'l
二十一、总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。
b"S'o"K6Q3`+C2FU 二十二、最好的人才是最贵的，但也是免费的。
\.w^[ pL&y0p7{ 二十三、有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才一起发展。 zB h-j1](~4A4{
二十四、要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。 Ubfn,U8Q
二十五、总裁第三件最重要的工作就是“推销”。
'cK R9On 二十六、总裁要亲临第一线做“推销”。 8Ju2dU?9i1Cg
二十七、研究成败的规律才能守住成功。 .j5z(XFQm|8B
二十八、领导是用行动领导，不是口头领导。 #F&jH&Gl$oA7Gt
二十九、总裁第四件最重要的工作就是“沟通员工”。 ]C(KM%m ]
三十、总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客”。
c;k:c%@SB {n-[7p 三十一、总裁第六件最重要的工作就是“关心部属”。 ohQV3cPh
三十二、人事管理第一要抓心态管理。 |)c^z;e6y7G
三十三、总裁第七件最重要的工作就是“奖励”。
I~*O;ml.F
~9X 三十四、总裁第八件最重要的工作就是“激励”（团队）。 s(uG,g x#b}
三十五、领导者不是领导利润。而是领导使命、责任感、团队精神和团队目标。
Y.cQzx Z&Z8\4W 三十六、严格要求自己和下属才是对团队对社会负责。
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g:[9j(i5A2^ |Y 创业法则01——要创业你就要做好亏钱或赢钱的准备。
?"b!cAM 创业法则02——学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩。
#p!G'D,zkSdj*c 创业法则03——超速创业成功的关键是眼光要好。 6M/I
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创业法则04——要知道不是所有的行业都赚一样多的钱。
H"I ]!G D 创业法则05——创业前一定要先对你所从事的行业有所评估。
+r4z_2LH"S 创业法则06——掌握未来趋势比掌握资讯更重要。 o
B'I}`!q!Hj
创业法则07——掌握趋势不如掌握最大的趋势。 F2ha%d9N
创业法则08——与其同“马”赛跑不如骑在马上才能“马上成功”。
7~I3b4P0};_7W 创业法则09——成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。
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RPS"gtId H0G 创业法则10——找最好的“产品马”来经营是老版的责任。 X|Zd t5P1f
创业法则11——找最优秀的人为你工作才能马上成功。
cS'^see:nA,g'U"A 创业法则12——与人竞争不如与人合作。技术好，经验丰富不如坐好的车子，骑一匹好的马！
#cFoK `Q 创业法则13——选择竞争对手少的行业意味着不战而胜。
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g)Pf_.T 创业法则14——三大眼光：大的趋势、大的市场、少的竞争对手。 p+A/otw}[
创业法则15——做未来成长空间大的行业。 !VTy,c4G+TB4?kk
创业法则16——产品销量大是致富的关键。
#{f];lY 创业法则17——市场需求大、市场大、是量大的前提。
-O(b#|%Os ]*hEu 创业法则18——产品卖不出去的原因在于产品的品质和价格。
WE*uer[ Dq$X 创业法则19——确保你的产品品质是同等级同价格当中最好的。 "hS7N Xi
创业法则20——要定出消费者心里的承受价格而不是一味求高或求低。 eNS*Q"i?/tv r
创业法则21——不只做售后服务更要做售前服务。
j)v*\'Z4W3^r$f? 创业法则22——顾客不买产品时依然要给顾客提供资讯。 U }/{w6r-L
创业法则23——企业最大的成本是没有经过训练的业务员。 ?PrXo
创业法则24——用对的方法来销售产品是公司业绩提升的保证。 -z
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创业法则25——用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务。
JIP6s0fNRq u 创业法则26——产品通路多销量才会大。 &K0j*@H J ?[
创业法则27——宣传、宣传、再宣传。 fk$ZNiV;B?J`
创业法则28——世界上没有完美的个人只有完美的团队。 !wp/FiOWy9^
创业法则29——授权不等于弃权，授权之后更要加以监督。
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s 创业法则30——要从事走动式管理。 (a4p5nRcR
创业法则31——没有正确的督导和管理等于浪费人才。 mL:uM#DeG#}
创业法则32——一流的人才是无价的。 !IJb9{7T)xC
创业法则33——世界第一名的总裁每天会亲临第一线。
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~ 创业法则34——成功等于每天进步百分之一。 8f)gKaZ4F!u
创业法则35——过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。 5O&W$Ls,~)~~i
创业法则36——坚持等于成功放弃者绝不成功。

不错，很好的提示！！:victory: